تاثیر چیدمان بر بهره وری در محیط کار
کاهش بهره وری در محیط کار به دنبال چیدمان غیر اصولی و استفاده از محصولات غیر استاندارد دیده می شود.ایجاد مشکلات فیزیکی در طولانی مدت نیز از دیگر عوارض آن خواهد بود.اجرای فعالیت ها قبل از فراهم کردن آمادگی ذهنی بسیار دشوار است.در ادامه تاثیر چیدمان بر بهره وری در محیط کار می پردازیم.
بنابراین باید پیش از آغاز به کار، عوامل موثر بر ناکارآمدی محیط و کارکنان شناسایی شود. چیدمان نادرست و تجهیزات غیر ارگونومیک یا صندلی اداری نامناسب رابطه ی مستقیمی با حواس پرتی و عدم تمرکز کارکنان دارند.
از آنجایی که معمولا افراد زمان زیادی را در محل کار سپری میکنند،عوامل محیطی تاثیر چشمگیری بر سلامت آنها دارند.به تبع آن،کیفیت کار هرشخص تا حدود زیادی به سلامت جسم و ذهن او مربوط می شود.
اثربخشی هرچه بیشتر فضای کار
فعالیتی اثربخش نامیده می شود که علاوه بر کسب نتیجه مطلوب، آرامش فیزیکی و ذهنی افراد را نیز به دنبال داشته باشد. داشتن فضای کاری شخصی از ضرورت های محیط کار استاندارد است.این امر حتی در صورت در اختیار داشتن فضای کاری کوچک نیز امکان پذیر است.کافیست طراحی مناسب با توجه به فضا و همچنین تجهیزات ارگونومیک برای افزایش بهره وری در محیط کار مورد استفاده قرار بگیرند.
ایجاد این فضا برای فرد حریم خصوصی لازم را فراهم میکند.به تبع داشتن حریم شخصی در فضای کاری، نظم و سرعت به شکل قابل توجهی افزایش پیدا میکند.همچنین درنظر گرفتن فضایی با نور مناسب و راحتی در نشستن، فرد را کمتر در معرض سردرد،خستگی چش می،ستون فقرات و … قرار میدهد.
آرامش افراد حین انجام کار
سلامت آنها را حفظ میکند و انگیزه شان را برای فعالیت هرچه بهتر، بالا میبرد. حفظ تعامل کارکنان ضمن شخصی سازی فضا شخصی سازی فضای کاری نباید این تصور را به وجود آورد که کارکنان ملزم به کاهش ارتباط با یکدیگرند
چرا که تعامل از مهم ترین عوامل افزایش بهره وری در محیط کار به شمار می رود.کافیست برای هرشخص یک میز متناسب با نوع فعالیت،فضا و افرادی که با آنها ارتباط دارد در نظر گرفته شود.در این صورت نه تنها تعامل با سایرین حفظ شده است.
بلکه به ا ولویت های مدنظر کارکنان برای کارامدی نیز توجه می شود. این تعامل به هیچ وجه به تمرکز کارکنان لطمه وارد نمیکند.چرا که هرکس کاملا نسبت به فضای کاری خود آگاه است و برای استفاده از اسناد و ابزار نیازی به برقراری ارتباط با سایر کارکنان ندارد.
محیط دارای پارتیشن هرچند کوچک ( بسیار ثمربخش تر از فضای بزرگ ولی مشترک و نامنظم است. تاثیر پارتیشن و ایجاد نظم بر عملکرد کارکنان امکان طراحی میز کار هرشخ ص با توجه به نیازها و روحیات او وجود دارد.با درنظرگرفتن قفسه و شلف دسترسی به اسناد، زونکن ها و فایل ها راحت تر و سریع تر می شود.
جداسازی فضا ها از انباشته شدن اسناد و مدارک و ایجاد بی نظمی براثر قرارگیری وسایل شخصی کارکنان جلوگیری میکند.هومن چوب با طراحی و ارائه پارتیشن در دکوراسیون،افزایش بهره وری در محیط کار را در نظردارد.
امکان استفاده از حداکثر فضا به صو رت بهینه و ایجاد تغییرات به راحت ترین شکل ممکن از اهداف ماست.با طراحی مناسب محیط کار به خود فرصت ارائه کار با کیفیت بدهید.